5 Alasan Mengapa Sistem Perawatan Kesehatan India Sedang Berjuang – Sistem perawatan kesehatan India telah berjuang melawan berbagai masalah, termasuk jumlah institusi yang sedikit dan sumber daya manusia yang kurang memadai untuk beberapa waktu sekarang.
5 Alasan Mengapa Sistem Perawatan Kesehatan India Sedang Berjuang
ids-healthcare – Pada dasarnya, struktur tiga tingkat mendefinisikan sistem perawatan kesehatan India – layanan perawatan primer, sekunder, dan tersier. Standar Kesehatan Masyarakat India (IPHS) menyatakan bahwa pemberian layanan kesehatan primer diberikan kepada penduduk pedesaan melalui sub-pusat, pusat kesehatan primer (PHC), dan pusat kesehatan masyarakat (CHC), sementara perawatan sekunder diberikan melalui kabupaten dan kecamatan. -rumah sakit kabupaten Di sisi lain, perawatan tersier diperluas di institusi tingkat daerah/pusat atau rumah sakit super khusus. Meskipun ada urgensi untuk berfokus pada ketiga tingkat layanan kesehatan primer, sekunder, dan tersier, pemerintah harus melihat peningkatan layanan kesehatan primer sebagai barang publik.
1. Kurangnya infrastruktur
India telah berjuang dengan kekurangan infrastruktur dalam bentuk kurangnya lembaga medis yang lengkap untuk beberapa waktu sekarang. Selain itu, tingkat pembangunan fasilitas pengajaran atau pelatihan medis tersebut tetap lebih sedikit dibandingkan dengan kebutuhan saat ini.
Baca Juga : 5 Inovasi Yang Akan Mengubah Perawatan Kesehatan dan Kedokteran
Untuk waktu yang cukup lama, peraturan pemerintah mengamanatkan bahwa perguruan tinggi kedokteran swasta harus dibangun di atas tanah minimal lima hektar. Akibatnya, beberapa perguruan tinggi swasta dibangun di daerah pedesaan, di mana menjadi sangat sulit untuk merekrut dokter penuh waktu yang berkualitas karena kurangnya kondisi hidup yang layak, selain skala gaji yang rendah.
Baru sekarang Komisi Medis Nasional (NMC) yang baru dibentuk telah mengajukan gagasan untuk menghilangkan persyaratan minimal lima hektar tanah untuk mendirikan perguruan tinggi kedokteran.Selanjutnya, komisi telah mengusulkan untuk membatasi jumlah minimum tempat tidur yang dibutuhkan sebagai proporsi dari jumlah kursi di perguruan tinggi tersebut.
Selain itu, peraturan baru juga menetapkan persyaratan untuk ruang kuliah, perpustakaan, laboratorium, persyaratan tempat tidur minimum dari fakultas kedokteran terlampir, dan lokasi kantor fakultas dan akomodasi mahasiswa.
2. Kekurangan tenaga kerja yang efisien dan terlatih
Salah satu masalah yang paling mendesak di India adalah kekurangan tenaga terlatih yang parah di bidang medis, termasuk dokter, perawat, paramedis, dan petugas kesehatan primer. Situasi tetap mengkhawatirkan di daerah pedesaan, tempat tinggal hampir 66 persen penduduk India.
Rasio dokter-ke-pasien tetap sangat rendah, yaitu hanya 0,7 dokter per 1.000 orang. Ini dibandingkan dengan rata-rata Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) 2,5 dokter per 1.000 orang. Memperbaiki situasi ini terus menjadi proses jangka panjang. Masalah ini dapat diatasi dengan baik dengan meningkatkan kapasitas lembaga pengajaran dan pelatihan yang ada sambil menambah yang baru dalam jangka panjang.
3. Beban pasien yang tidak dapat diatur
Bahkan sebelum merebaknya pandemi Covid-19, fasilitas kesehatan sudah merasakan tekanan akibat beban pasien yang tidak terkendali. Selain itu, melayani populasi 1,4 miliar tetap menjadi tugas yang sangat berat dalam hal mengelola fasilitas kesehatan dengan tepat.
Ada kebutuhan untuk mengadopsi teknologi sedapat mungkin untuk merampingkan proses operasional dan klinis untuk fasilitas kesehatan untuk mengelola aliran pasien yang efisien. Selain itu, ada tantangan untuk berpikir di luar yang sudah jelas dan mempromosikan protokol perawatan virtual, dan layanan telehealth, yang dapat dimanfaatkan untuk mengurangi beban beban pasien secara luas.
4. Kebijakan kesehatan masyarakat dan perawatan kesehatan proaktif
Kebijakan Kesehatan Nasional (NHP) terbaru 2017 menyoroti pendekatan ‘Kesehatan untuk Semua’ untuk menyediakan layanan kesehatan yang terjamin bagi semua dengan biaya yang terjangkau. Namun, ada ruang untuk berbuat lebih banyak di bawah NHP 2017. Idealnya, kebijakan kesehatan masyarakat perlu difokuskan pada layanan kesehatan proaktif, bukan layanan kesehatan reaktif.
Selain itu, dalam kasus skema Ayushman Bharat pemerintah, Pradhan Mantri Jan Arogya Yojana (PM-JAY), skema asuransi kesehatan universal, telah menerima perhatian dan sumber daya yang cukup besar daripada komponen pusat kesehatan dan kebugaran (HWC). Asimetri ini perlu ditangani dengan tepat untuk pertumbuhan layanan kesehatan di masa depan.
5. Pengeluaran out-of-pocket yang tinggi tetap menjadi faktor stres
Sementara rumah sakit umum menawarkan layanan kesehatan gratis, fasilitas ini kekurangan staf, perlengkapan yang buruk, dan sebagian besar terletak di daerah perkotaan. Ini adalah fakta yang diketahui bahwa layanan kesehatan yang dapat diakses dan terjangkau di sektor publik dapat sangat mengurangi ketergantungan pada institusi swasta. Namun, fasilitas pemerintah tidak memberikan alternatif selain mengakses institusi swasta dan mengeluarkan biaya tinggi untuk perawatan kesehatan.
Solusi yang mungkin untuk mengatasi masalah ini adalah dengan meningkatkan penerapan asuransi kesehatan. Dalam hal ini, pemerintah dan lembaga swasta perlu bekerja sama. Adopsi solusi pemrosesan asuransi digital yang terintegrasi dengan ekosistem perawatan kesehatan untuk waktu penyelesaian yang lebih cepat untuk proses asuransi juga akan memotivasi adopsi asuransi kesehatan.
Apa yang terutama mengganggu sistem perawatan kesehatan adalah kurangnya fokus pada vertikal dari pemerintah. Selama bertahun-tahun sekarang, kerja reaksi spontan sedang disaksikan menuju peningkatan kualitas layanan.Singkatnya, ada urgensi untuk membuat layanan kesehatan dan penyedia layanan lebih transparan secara operasional. Ini akan membantu memastikan orang dan proses dapat dipertanggungjawabkan dengan mudah untuk menyediakan layanan kesehatan yang lebih baik. Hanya dengan begitu sistem perawatan kesehatan dapat bernafas sedikit lebih mudah.
Leave a Reply